Digitale Lösungen für die Verwaltung von Zeitarbeitsverträgen: mehr als ein Trend, eine Notwendigkeit für Unternehmen
Heute ist es mehr denn je wichtig, Arbeitsverträge elektronisch zu verwalten, da der übliche Papierkram zu viele Einschränkungen mit sich bringt. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen digitale Verwaltungslösungen ein, um die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu vereinfachen. Was können digitale Lösungen im Managementprozess für Kurzzeitverträge leisten?
Wie wird ein Kurzzeitarbeitsvertrag definiert?
Ein Kurzzeitarbeitsvertrag ist eine Vereinbarung, die von einer Zeitarbeitsfirma getroffen wird, um einen oder mehrere Arbeitnehmer auf gelegentlicher Basis für ein anderes entleihendes Unternehmen einzustellen. Der Zweck dieser Art von Vertrag ist die Durchführung einer bestimmten Aufgabe oder eines bestimmten Projekts, gelegentliche oder saisonale Arbeit, einschließlich Tagesarbeit. Da die von Zeitarbeitsfirmen angewandte Strategie stagniert und sich nicht ändert, wenden sich die Unternehmen besseren digitalen Managementlösungen zu, die von Unternehmen wie coffreo bereitgestellt werden und die den Fortschritt der Technologie belegen.
Verschiedene digitale Lösungen zur Verwaltung, die Coffreo Unternehmen anbietet.
Für alle Anforderungen an die Digitalisierung Ihres Unternehmens bietet Coffreo Lösungen wie:
- Qualifizierte elektronische Signatur und Dokumentenmanagement ;
- Start- und Endaufträge – Informationen über den Arbeitsauftrag ;
- Den Versand von AZK-Dokumenten ;
- Den Versand von digitalisierten Gehaltsabrechnungen ;
- Die gesetzeskonforme Archivierung.
Mit diesen Lösungen haben Sie für sich, Ihre Angestellten und Ihre Kunden digitale Tresore, die jedem den sicheren Zugriff auf alle Dokumente ermöglichen. Außerdem haben Sie die Garantie, dass Ihre Mitarbeiter alle Informationen, die sie benötigen, automatisch erhalten. Und schließlich ist die tollste Lösung, die es einfacher macht, digitale Dokumente zu unterschreiben. Dabei handelt es sich um einen kompletten, gut gesicherten Signaturprozess, der es Ihren Leiharbeitnehmern ermöglicht, die Unterzeichnung von Verträgen vorzunehmen, ohne dass sie sich dafür an einen anderen Ort begeben müssen.
Die Vorteile der elektronischen Signatur für die Verwaltung von Zeitarbeit durch Unternehmen.
Ob Sie ein Privatunternehmen oder eine Zeitarbeitsfirma sind, Sie möchten Ihre Zeit sicherlich nicht mit Papierkram verbringen. Mit elektronischen Signaturen und vielem mehr können Sie Zeit sparen. Es ist eine echte Geschäftsmöglichkeit, um Ihre tägliche Leistung zu optimieren. Durch das Scannen Ihrer Dokumente können Sie:
- Alle Verträge und andere Dokumente wie die Stellenbeschreibung oder das Abwesenheitskonto mit einem Klick bearbeiten.
- Dokumente direkt im Browser unterschreiben.
- Dokumente in Sekundenschnelle per E-Mail versenden.
- Die Archivierung von Dokumenten auf digitalen Speichermedien oder Cloud-Lösungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften durchführen.
- Das Verlustrisiko von Dokumenten oder Daten im Falle eines Brandes oder einer Überschwemmung verringern.
- Die zwischenmenschlichen Beziehungen zu Ihren Leiharbeitnehmern verbessern, um die Zusammenarbeit bei Bedarf zu erneuern.
Coffreo : Ihr Lösungsanbieter für elektronische Signaturen.
Coffreo ist das ideale Hilfsmittel, das Zeitarbeitsfirmen und ihre Mitarbeiter bei der Digitalisierung unterstützt. Dieses Digitalisierungsinstrument dient in erster Linie dazu, Ihnen mehr Zeit zu ersparen. Es ermöglicht Ihnen, sich auf die Aufrechterhaltung der guten Beziehungen zu Ihren Zeitarbeitnehmern zu konzentrieren. Es erfüllt alle Anforderungen, um den traditionellen Papierkram durch ein elektronisches Formular zu ersetzen, das Ihnen elektronische Unterschriften erleichtert.
Sehr praktisch ist, dass Sie damit Gehaltsabrechnungen versenden, alle Arten von Dokumenten digitalisieren und sicher archivieren können. Coffreo sorgt dafür, dass die gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden. Diese digitale Verwaltungslösung ermöglicht es Ihrem Unternehmen oder Ihrer Agentur Geld zu sparen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, Ihre Talente an sich zu binden.
